安徽來六高速公路開發(fā)有限公司是滁州市城市投資控股集團有限公司下屬的國有控股企業(yè)，根據經營發(fā)展需要，面向社會公開招聘40名人員，公告如下：
一、招聘崗位及招聘條件
(一)招聘崗位：
1.綜合管理崗:運營部工作人員2人(總票管員兼總核銷員1人、機電工程師1人)。
2.收費員崗位:收費站管理人員2人、票管員2人、核銷員2人、信息員8人、收費員24人。
(二)招聘條件：
1.具有中華人民共和國國籍;
2.堅持黨的領導和正確的政治方向，遵紀守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德;
3.具有正常履行崗位職責的身體條件;
4.符合報考崗位的專業(yè)、學歷(學位)、年齡及其他要求(詳見附件1)。
5.有下列情形之一的人員，不得報考
(1)在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;
(2)現役軍人;
(3)經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T;
(4)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;
(5)失信被執(zhí)行人;
(6)法律規(guī)定不得參加報考或聘用為國有企業(yè)工作人員的其他情形人員。
注：35周歲以下即1988年7月10日(不含)以后出生，其他年齡計算方式以此參照。
二、報名及資格審查
本次招聘采取網絡報名形式，并同步進行資格審查。
(一)報名時間
2023年7月10日至2023年7月18日(以報名郵件收到時間為準)。
(二)報名方式
請在報名時限內將報名資料電子檔及掃描件發(fā)送至郵箱：czctrlzyb@126.com;咨詢電話：0550—3518867，0550-3518316;咨詢時間：工作日上午8:00—11:45，下午2:30—5:30。
(三)報名手續(xù)
應聘人員須提交以下報名資料掃描件至指定郵箱：
1.有效居民身份證掃描件;
2.學歷(學位)證書掃描件;
3.相關資格證書掃描件;
4.工作經歷證明及招聘崗位規(guī)定要求的其它材料和相關證書(證件)掃描件;
5.近期2寸免冠照片電子版;
6.《報名表》1份(詳見附件2)。
(四)報名要求
1.每位考生限報1個崗位，報考崗位需按《招聘計劃表》中的具體崗位名稱填寫，否則視為無效報名。
2.報名人數與招聘計劃數比例不得低于2:1，若低于該比例，由招考單位研究是否開考，同時設最低分數線，未達線者直接淘汰。
三、招聘程序
招聘工作分筆面試、體檢、考察、公示和聘用五個環(huán)節(jié)。
1.筆面試
(1)若招聘崗位應招人數與報名人數比達到1:10，則對該崗位進行筆試;不達筆試開考比例的，直接進入面試環(huán)節(jié);筆面試時間另行通知。
(2)資格審查合格后取得筆面試資格，符合要求的應聘人員，以固定電話(即咨詢電話)方式通知筆面試時間和地點。接到通知的應聘人員，須攜帶報名材料原件至指定地點進行現場復審，如有弄虛作假，取消其筆面試資格。
若開展筆試，則統一組織開展考試，按筆試高低得分進入面試環(huán)節(jié)，進入面試環(huán)節(jié)人數按崗位招聘人數的3倍計算(筆試得分同分者同時進入面試環(huán)節(jié))。
面試采取結構化面試的方法進行，滿分為100分，主要測試報名人員履行崗位職責所要求的基本素質和能力，面試最低分數線為70分，若參加面試人員均未達最低分數線，招聘單位有權取消該崗位招聘。體檢和考察人選按應聘人員的面試成績由高分到低分順序以1:1的比例確定。如面試成績相同，則組織加試。
(二)體檢
體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和相關規(guī)程執(zhí)行，并開展心理測試。
(三)考察
核實應聘者工作經歷，了解其思想政治和現實表現等情況。出現因應聘人員體檢、考察不符合要求，或應聘人選公示結果影響聘用、聘用人員放棄等導致擬聘崗位有缺額時，公司視情況決定是否遞補。
(四)公示
從體檢、考察合格人員中確定擬聘用人員，在滁州公共招聘網公示，公示期3天，公示無異議后，確定為聘用對象。
(五)聘用手續(xù)及待遇
公示結束后，按有關規(guī)定辦理聘用手續(xù)，與安徽來六高速公路開發(fā)有限公司簽訂正式勞動合同。聘任人員未按期到崗的，視為自動放棄聘用資格。
1.綜合管理崗
試用期為3個月，薪酬待遇執(zhí)行公司相關制度規(guī)定。試用期滿經考核合格的，辦理正式聘用手續(xù)。
2.收費員崗
試用期為1個月，薪酬待遇執(zhí)行公司相關制度規(guī)定。試用期滿經考核合格的，辦理正式聘用手續(xù)。
四、注意事項
1.本次招聘不收取任何費用，不委托任何機構舉辦任何形式的培訓班。
2.應聘人員必須確保報名時填寫的信息真實準確。因未如實填寫報考信息、偽造報名信息、填寫信息有誤、信息與應聘人員所持證明材料不一致等原因，影響招聘的，后果由應聘人員自行承擔。資格審查工作貫穿招聘工作全過程，一經發(fā)現有造假或違紀行為，取消考試、體檢、考察、聘用資格，已經聘用的解除勞動關系。
3.招聘單位統一使用固定電話與應聘人員聯系，應聘人員須嚴格遵守本公告規(guī)定，保持通訊暢通，聯系方式如有變更須第一時間告知招聘單位，因違反本公告規(guī)定或因個人原因造成招聘失誤或無法取得聯系的，后果由應聘人員自負。
4.應聘人員提交的報名資料不予退還，招聘單位將嚴格保密。
5.本次公開招聘全程接受社會監(jiān)督，監(jiān)督舉報電話：0550-3516123。
6.本公告由安徽來六高速公路開發(fā)有限公司負責解釋。