安徽明巢高速公路開(kāi)發(fā)有限公司招聘公告
安徽明巢高速公路開(kāi)發(fā)有限公司屬滁州市國(guó)有企業(yè)，因經(jīng)營(yíng)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘1名管理人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位及招聘條件
（一）招聘崗位：
項(xiàng)目建設(shè)辦公室（項(xiàng)目辦）副主任
（二）招聘條件：
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)和正確的政治方向，遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德，愛(ài)崗敬業(yè)，吃苦耐勞，服從單位工作安排。
3.40周歲以下（1981年3月10日以后出生），具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；
4.具有國(guó)家承認(rèn)的全日制本科及以上學(xué)歷；
5.土木工程、公路工程、道路與橋梁等相關(guān)專業(yè)；
6.具有10年以上建設(shè)單位或施工單位高速公路、國(guó)省干線、鐵路工程管理工作經(jīng)驗(yàn)，且擔(dān)任過(guò)2個(gè)及以上合同段的總工程師或項(xiàng)目辦副主任及以上職務(wù)；
7.具有高級(jí)工程師職稱；
8.條件特別優(yōu)秀者，可適當(dāng)放寬條件。
二、有下列情形之一的人員，不得報(bào)考
1.現(xiàn)役軍人；
2.經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員；
3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
4.失信被執(zhí)行人；
5.法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為國(guó)有企業(yè)工作人員的其他情形人員。
三、報(bào)名及資格審查
本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名形式，并同步進(jìn)行資格審查。
（一）報(bào)名時(shí)間
2022年3月10日至2022年3月23日（以報(bào)名郵件收到時(shí)間為準(zhǔn)）。
（二）報(bào)名方式
請(qǐng)?jiān)趫?bào)名時(shí)限內(nèi)將報(bào)名資料電子檔及掃描件發(fā)送至郵箱：czctrlzyb@sina.com，咨詢電話：0550—3518195，0550-3518316（工作日上午8:00—11:45，下午2:30—6:00）。
（三）報(bào)名手續(xù)
應(yīng)聘人員須提交以下報(bào)名資料掃描件至指定郵箱：
1.有效居民身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)掃描件；
2.工作經(jīng)歷證明及招聘崗位規(guī)定要求的其它材料和相關(guān)證書(shū)(證件)掃描件；
3.近期2寸免冠照片電子版；
4.《報(bào)名表》1份（詳見(jiàn)附件1）。
（四）報(bào)名要求
報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)比例不得低于2:1，若低于該比例則取消該崗位招聘。
四、招聘程序
招聘工作分為面試、體檢、考察、公示和聘用五個(gè)環(huán)節(jié)。
(一)面試
資格審查合格后取得面試資格，符合要求的應(yīng)聘人員， 以固定電話（即咨詢電話）方式通知面試時(shí)間和地點(diǎn)。接到通知的應(yīng)聘人員，須攜帶報(bào)名材料原件至指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)復(fù)審，如有弄虛作假，取消其面試資格。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方法進(jìn)行，滿分為100分，主要測(cè)試報(bào)名人員履行崗位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力，面試最低分?jǐn)?shù)線為70分，若參加面試人員均未達(dá)最低分?jǐn)?shù)線，招聘單位有權(quán)取消該崗位招聘。 體檢和考察人選按應(yīng)聘人員的面試成績(jī)由高分到低分順序以1：1的比例確定。如面試成績(jī)相同，則組織加試。
（二）體檢
體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和相關(guān)規(guī)程執(zhí)行。
（三）考察
核實(shí)應(yīng)聘者工作經(jīng)歷，了解其思想政治和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等情況。出現(xiàn)因應(yīng)聘人員體檢、考察不符合要求，或應(yīng)聘人選公示結(jié)果影響聘用、聘用人員放棄等導(dǎo)致擬聘崗位有缺額時(shí)，公司視情況決定是否遞補(bǔ)。
（四）公示
從體檢、考察合格人員中確定擬聘用人員，在滁州公共招聘網(wǎng)公示，公示期3天，公示無(wú)異議后，確定為聘用對(duì)象。
（五）聘用手續(xù)及待遇
1.公示結(jié)束后，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，與安徽明巢高速公路開(kāi)發(fā)有限公司簽訂正式勞動(dòng)合同。聘任人員未按期到崗的，視為自動(dòng)放棄聘用資格。
2.招聘崗位實(shí)行年薪制，由基本年薪、績(jī)效年薪、任期激勵(lì)收入三部分構(gòu)成，標(biāo)準(zhǔn)按安徽明巢高速公路開(kāi)發(fā)有限公司現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行。
3.聘用人員的試用期為6個(gè)月，試用期內(nèi)暫享受基本年薪待遇。試用期滿經(jīng)考核合格的，辦理正式聘用手續(xù)，其薪酬待遇計(jì)算期間包含試用期。崗位聘期為3年(含試用期)，任期屆滿后根據(jù)業(yè)績(jī)考核情況決定解聘或續(xù)聘。
五、注意事項(xiàng)
1.應(yīng)聘人員須嚴(yán)格遵守本公告規(guī)定，保持通訊暢通，聯(lián)系方式如有變更須第一時(shí)間告知招聘單位，因個(gè)人原因無(wú)法取得聯(lián)系的，后果由應(yīng)聘人員自負(fù)。
2.應(yīng)聘人員提交的報(bào)名資料不予退還，招聘單位將嚴(yán)格保密。
3.按目前疫情防控有關(guān)要求,應(yīng)聘人員須提供面試前48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)陰性報(bào)告（紙質(zhì)或電子報(bào)告單），同時(shí)須提前14天申領(lǐng)“安康碼”,考試當(dāng)天“安康碼”為綠碼且經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫額溫≤36.8℃(或腋溫≤37.3℃),并無(wú)干咳等異常癥狀的,方可參加面試。
本公告由安徽明巢高速公路開(kāi)發(fā)有限公司負(fù)責(zé)解釋。
2022年3月10日